机器人制造商ABB在美国拥有2.4万名员工.S.职位空缺比准备填补的人要多.

作为美国.S. 美国经济继续从大衰退中复苏, 一个亮点是一个行业, 去听那些愤世嫉俗的人, 你可能会认为他已经收拾行装逃离了这个国家.  我说的是制造业. 

事实是，美国.S. 制造业是一个成长型行业. 自2009年经济衰退结束以来, 这个国家的制造业就业人数增加了近1%.300万工人，总数超过12人.700万个工作岗位. 仅在过去的12个月里，制造业就增加了25万个就业岗位, 根据最新的政府就业报告.  

这就是为什么本周, 庆祝全国制造业日, 14个国家中的许多,全国制造商协会的000家会员公司在全国各地举行公开活动，甚至向游客敞开工厂大门, 来帮助传播新闻:制造业, 由复杂的数字技术驱动, 已经在美国卷土重来，并为这个国家提供了一些最好的东西, 和高酬, 工作. 

事实上，U.S. 制造业——从制造精密零件到制造电动机, 到制造汽车, 飞机和工业机器人——是如此强大，以至于雇主面临的最大挑战之一是找到足够的人来填补这些好工作. 最新的政府数据显示，目前美国可能有多达50万个制造业职位空缺.

以南卡罗来纳州格林维尔为例.C.我所在的ABB公司和其他一些全球制造业巨头都在这里建有现代化的工厂. 其中包括通用电气(General Electric)、宝马(BMW)、米其林(密歇根州elin)和博世力士乐(Bosch Rexroth). 在格林维尔, 所有这些公司和其他公司都在从事一个连续的业务, 招聘竞争激烈, 培训和留住我们需要的员工, 高度电脑化的工厂.

对于像ABB这样的公司来说，这是全国各地都面临的挑战, 这家总部位于瑞士的公司雇佣了24名员工,在美国各地的50多个生产或研发基地，有5000名员工. 在几乎所有的美国.S. 地点，我们的职位空缺比有能力填补的人要多. 

尽管制造业的平均时薪比美国其他任何行业都高，为什么还有这么多的工作空缺?

我们认为部分问题在于公众对现代制造业的误解. 所以, “制造日”的使命之一是帮助初高中学生——以及他们的老师、父母甚至祖父母——了解美国制造业发生了多么深刻的变化.S. 一两代人以前的工厂. 制造业工作的旧形象——肮脏、黑暗和危险——不再成立.

今天的工厂是干净、明亮、空调和高度计算机化的工作场所. 因为在这些工厂里完成的精密制造工作不是廉价劳动力可以完成的, 非熟练劳动, 它不容易受到“离岸外包”的影响，而“离岸外包”在一代人之前摧毁了许多美国制造业社区. 

这就是我们的行业希望人们在本周的开放日活动中亲眼看到的. 但提高公众意识只是教育挑战的开始.

更重要的是支持教育和技能培训机会，使更多的人能够进入制造业，作为通往美国中产阶级的坚实途径. 这意味着创造一种工作文化，在这种文化中，终身学习和再培训不仅受到期待，而且受到鼓励——并得到雇主的支持.