威尼斯注册送38元的领导希望免费诊所能改善员工的整体健康状况, 这将带来更高效的劳动力和更低的整体医疗成本.

关爱工人

由于医疗保险是雇主的最高成本之一——如果不是最高成本的话——企业一直在寻找省钱的方法. 对一些企业来说, 答案似乎有悖常理——通过员工诊所扩大医疗服务范围.

在最近的三个月里, 金伯利地区学区估计它节省了30多美元,雇员使用该地区的诊所，而不是去常规的医疗服务提供者那里看病，从而节省了5万美元(即53%)的医疗费用, 道恩·路德维希说, KASD人力资源总监.

KASD运行状况 & 健康中心, 它位于地区总部附近的一栋大楼里, 三年前开业. 由阿森松医疗集团员工组成, ksd保健和保健中心提供免费初级保健, 紧急护理, 物理治疗, 健康指导, 实验室工作, 为地区雇员及其家庭提供的慢性护理管理和其他服务，这些服务属于ksd的健康保险计划. 估计有1400人有资格使用该诊所.

“我们的目标是改善员工及其家人的健康和生活质量，并随着时间的推移降低医疗保健和相关成本,路德维希说.

一个现场诊所是一个提供员工欣赏, 埃里克·艾林森说, 威尼斯注册送38元的员工, 谁使用过公司的诊所.

“在我的两种情况下, 他们就在现场，把我送进送出，从这个意义上说，这是一次很棒的经历,他说. “诊所是一个很好的资产，因为你准时出现，他们会按时照顾你. 这对我来说不是正常的医疗预约经历.”

KASD和Waupaca铸造厂并不孤单. 三分之一的美国.S. 公司拥有5家以上,000名员工拥有自己的现场或附近诊所, 根据美世公司对工地医疗诊所的调查. 在拥有500至4999名员工的企业中，有16%拥有自己的诊所.

一些医院系统的公司健康部门致力于提高这些数字.

“我们总是说，我们正在努力将我们的诊所现场或附近的任何服务带到公司，以提供更好的访问, 控制成本，最终降低医疗风险,马克·希尔斯海姆说, Prevea公司的健康和保健主管.

Prevea的企业合作伙伴网站平均包括两到五个房间, 任何时候都有两名卫生专业人员，通常还有一名接待员. 现场的健康专家可以包括脊椎按摩师, 营养师, 物理治疗师, 护士, 健康教练, 医师助理和医生.

希博伊根的一些公司网站也开始每周提供几个小时的心理健康服务, Prevea最近在一些公司站点推出了移动乳房x光检查部门.

而希尔斯海姆表示，大多数企业客户都将诊所设在现场, 有些人把它们放在另一个地方, 比如附近的诊所, 或者与其他企业共享一个地点. 例如，在希博伊根，五家企业共用一个位于商业街的场地.

就像每个雇主都不一样，每个诊所也不一样. 在KASD诊所, 除了提供临床服务, 该中心的健康教练举办戒烟等健康项目.

“现在，他们正在为高血糖患者做一种，”路德维希说.

KASD诊所每周大约24小时开放，包括上学前和傍晚. 平均每个月约有150次访问.

“我们的工作时间与我们的员工非常一致, 它确实允许在上学前或放学后都有时间,路德维希说. “那些
时间使它非常方便.”

支付护理费用

威尼斯注册送38元与ThedaCare At Work合作，在沃帕卡医疗中心为其员工提供诊所, 退休人员或其家属.

大多数选择员工诊所的企业都是自行投保的, 这意味着他们的医疗费用直接从预算中扣除.

“我们接受医疗保健不稳定的风险, versus a fixed-cost insurance program where the insurance company would accept and bear the risk; there’s usually a premium above what a self-insured plan would be,罗布·约翰逊说。, 威尼斯注册送38元的首席财务官. “我们支付每一项索赔. 无论一名普通员工平均每年花费1.2万美元还是1.5万美元，我们都会承担这笔成本.”

如果威尼斯注册送38元没有自行投保，并使用保险公司, 约翰逊说，这最终可能会让公司付出更多的代价.

Prevea的希勒斯海姆表示，企业直接签订服务合同，而不是通过保险公司付款，可以节省开支.

“他们向我们支付的服务费用与他们在常规医疗保健系统支付的费用之间存在相当大的差异,他说.

约翰逊说，威尼斯注册送38元在做决定之前研究了一年的诊所选择. “这不是一个你一两个月就能完成的过程. 有很多计划需要做，”他说.

随着医疗成本的上升, 提供诊所似乎对公司和员工都有好处, 约翰逊说. “这是一种双赢的局面，”他说.

当谈到企业如何支付诊所的服务费用时, 它是基于诊所开放的小时数和专业人员在那里工作，而不是病人的数量. 如果在一个地点安排了物理治疗师, 例如, 无论是一个病人还是10个病人，费用都是一样的.

威尼斯注册送38元的领导希望免费诊所能改善员工的整体健康状况, 这将带来更高效的劳动力和更低的整体医疗成本, 约翰逊说.

“在很长一段时间里, 这将使雇员和他们的家属更健康，并为雇员和雇主省钱，因为你在早期就发现了(问题)，而不是等到问题变得更昂贵、更难以处理的时候,他说.